自贸区促金融人才市场复苏　“财金通杯”高校财金职场新秀选拔赛助力金融人才成长

上海自贸区的确立为上海金融投资人才市场注入了一剂强心剂。据国内某知名招聘平台数据显示，今年四季度计划增加的校园招聘企业中，金融/证券/投资行业雇主占47.6%，在各行业中据先。

 

自贸区建设对当地金融就业市场的拉动有史可鉴，2012年美国自贸区建设就曾经带来32万就业岗位，上海借自贸区建设进一步强化与巩固全球金融中心的地位，这将推动上海金融及相关专业就业市场的繁荣。

 

从一年一度的上海金融专业毕业生网络招聘会获悉，除银行等各大金融机构外，许多中小型金融企业都加大了校园招聘力度。复合型人才与应用型人才获得企业青睐。除了基本素质外，专业能力、创新能力与实践经历成为企业用人的重要标准。

 

2013年进入最后一季，自贸区效应释放为史上最难就业年增添一抹亮色。即便如此，2014应届毕业生的就业形势也不容过早乐观。作为痼疾，上海市金融人才结构性矛盾日益凸显，市场对于高端管理类人才、研发金融专才需求缺口远大于基础应用型人才需求，加之受国外经济景气影响，大量海外留学生回国找工作，也进一步增加了基础应用型金融人才就业压力。

 

大量毕业生缺乏实践经验，对于金融企业缺乏系统直观了解，一方面限制了求职范围，另一方面，过分看重金融企业的规模，对于相关基础岗位趋之若鹜，中小型企业却无人问津，这也人为增加了求职的难度。

 

除了提升高校大学生在金融机构的实习机会外，有专家指出，当务之急是增强大学生对于金融机构的了解，填补高校人才培养与金融企业需求之间的空白。近日，由上海市教委、上海市金融办联合主办，上海市学生事务中心、上海市金融发展服务中心协办的2014上海金融专业毕业生网络招聘会正如火如荼举行，相比前两届，今年特别增加了线下活动——“财金通杯”高校财金职场新秀选拔赛，由招聘金融企业担任评委，从专业能力、人力测评、综合素质等多维度选拔人才，一方面让企业找到想要的“千里马”，另一方面让毕业生更全面了解自己的“伯乐”。这种做法在促进金融相关专业大学生就业的同时，加强校企联动，增进了大学生对于金融企业的了解。获得了参与高校和金融企业的一致好评。

 

据承办本次“财金通杯”职场新秀选拔赛的财金通学习社区负责人透露，自10月启动大赛开始，活动获得了数十家沪上金融企业的积极参与。来自复旦、交大、同济等逾30所高校财务金融专业的学生报名参赛。为贯彻办赛宗旨，填补高校人才培养与企业需求之间的空白，利用校园宣讲会的机会，大赛组委会邀请陆家嘴财富管理培训中心及其旗下学习社区“财金通”的财务金融专家为在校大学生开展财金职场就业指导，除即将面临毕业的大四学生外，许多大二大三的学生也在活动中受益，听众已达数千人。据悉，目前高校财金职场新秀大赛尚在报名阶段，十一月进入初赛，决赛计划在12月中旬举行，获胜选手除获大赛奖金外，还将获得与金融机构签约机会。大赛详情请见：http://campus.finance365.com/