为应对当前经济快速发展，金融行业竞争不断加剧的局面，建立一套科学合理、有章可循的培训体系对于银行将以往的发展经验进行总结和传承，对于有效的提高全行员工的能力水平，并建立明确的职业生涯发展规划具有重要的意义。而能力模型的搭建完成，为建立完善的培训系统奠定了坚实的基础。作为在金融行业领先的咨询与培训机构，陆家嘴财富管理培训中心以金融行业的丰富知识管理经验，结合金融行业从业人员的岗位特点，从组织架构和人力资源发展战略入手，协助机构规划员工胜任力模型与考核机制，并设计全方位的人才成长计划。